Werkvloer praat mee over fusie

Enkele verzorgingshuizen en een regionaal verpleeghuis besloten hun samenwerking te intensiveren door te fuseren. Theseus Partners werd gekozen voor de begeleiding van dit proces, omdat wij in onze aanpak veel nadruk legden op het belang van actieve betrokkenheid van medewerkers.

 

Vanaf het begin hebben we het personeel regelmatig geïnformeerd over de fusie. Dat gebeurde schriftelijk en persoonlijk. De gesprekken die het management met de medewerker voerde, verliepen in het begin moeizaam, maar na verloop werden ze echter door iedereen gewaardeerd.

 

Samen met het management hebben we een strategie voor de gefuseerde organisatie ontwikkeld. De managers hebben deze koers vervolgens ieder afzonderlijk met een groot aantal medewerkers vertaald naar hun eigen teams. Op het moment van de formele fusie waren er al grote stappen in het integratieproces gezet. Het vervolgproces is door de nieuwe directie met hun medewerkers soepel opgepakt.

ont-wikkel met kracht