‘Marktdynamiek kan niet zonder interne dynamiek’

 

Reinard Teule (1964)

Consulting partner

 

 

“Ik help bedrijven bij het genereren en borgen van beweging en dynamiek. Daarbij verbind ik expliciet de beweging van organisaties in hun markt met die van de mensen. Krachtige organisaties hebben grip op hun positie in de markt en staan middenin de ontwikkelingen. Ze bieden producten en diensten aan die excelleren in de huidige markt en ze zorgen zelf actief voor prikkels om hun aanbod verder te ontwikkelen. Ik help organisaties daarbij, door een nieuwe invulling te geven aan het begrip marktgerichtheid, te werken aan volwassen relaties met klanten en input voor vernieuwing te genereren. Als dat lukt, is de organisatie wendbaar, bestand tegen economische schommelingen en vervuld van nieuw elan.”

 

“Marktdynamiek kan niet zonder interne dynamiek. Wendbaar zijn in de markt vraagt om alerte leiders en medewerkers, die actief de juiste keuzes maken en de discipline op kunnen brengen om te blijven leren. Om mensen die bereid zijn ander gedrag te ontwikkelen. Onderlinge communicatie, goede structuren en krachtig management moeten dat stimuleren. Het vraagt om een lerende vorm van aandacht door directies en managers. Ik help hen daarbij graag de vliegwielen in beweging te brengen en te houden.”

Curriculum Vitae

ont-wikkel met kracht